Kursiniai, referatai, namų darbai.
Katalogas | Vadyba
Vadyba
Tipas: kursinis. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų (personalo) motyvacija
1. Įvadas
2. Darbuotojų motyvacija
2.1. Darbuotojų motyvavimo priemonės
2.1.2. Nepiniginiai personalo skatinimo metodai
2.2. Personalo vaidmuo įmonės veikloje
2.3. Įmonių vadovų darbuotojų motyvavimo sistema
3. Darbuotojų motyvacija dirbti
3.1. Motyvuoti darbuotojai rūpi ne visiems darbdaviams
3.2. Būdai sustiprinti motyvacijai
4. Motyvacijos ir poreikių teorijos
4.1 Pagrindinės motyvacijos
4.2. F. Herzberg motyvacijos teorija
4.3. Poreikių teorijos
4.3.1. Maslow poreikių hierarchija
4.3.2. Kitos poreikių teorijos
4.4. Proceso teorijos
5. Motyvacijos faktoriai
6. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai
6.1. Pagrindiniai standartiniai moraliniai stimulai
6.1.1. Kompanijos pavadinimas (korporatyvinis brendas)
6.1.2. Galimybė save realizuoti
6.1.3. Savo dalyvavimo organizacijos veikloje suvokimas
6.1.4. Darbuotojų informuotumas apie situaciją kompanijoje
6.1.5. Kompanijos stabilumas
6.1.6. Kolektyvinis darbas
6.1.7. Darbuotojų įvertinimas
Išvados. Literatūros sąrašas. 19 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: referatas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų (personalo) verbavimo metodai
1. Personalo verbavimas 1.1. Verbuoja pati organizacija tiesiogiai 2.3. Neakivaizdžiai 2. Verbavimo trukdžiai. 14 psl. AK.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: kursinis. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų adaptacija X įmonėje
1. DARBUOTOJŲ ADAPTACIJA - PLANINGAS PROCESAS 2. DARBUOTOJŲ ADAPTACIJOS PROCESO DALYS 2.1. Profesionali adaptacija 2.2. Psichofiziologinė adaptacija 2.3. Socialinė - psichologinė adaptacija 2.4. Organizacinė adaptacija 3. ADAPTACIJOS PROGRAMA 4. NAUJO DARBUOTOJO ADAPTACIJA KOLEKTYVE 5. DARBUOTOJO ADAPTAVIMO ORGANIZACIJOJE KLAIDOS 6. DARBUOTOJŲ ADAPTAVIMO X ĮMONĖJE TYRIMAS. 23 ps. Nuorodos į lit. šaltinius AK.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: referatas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų atestavimas, vertinimas
Įvadas
1. Pasiruošimas atestavimui
2. Darbuotojo vertinimo kriterijai
3. Vertinimo metodai
4. Atestacijos komisijos posėdis.
Išvados.
Literatūros sąrašas. 11 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: savarankiškas darbas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų drausminė ir materialinė atsakomybė Kauno Valstybiniame Muzikiniame Teatre
Įvadas
1.Darbuotojų drausminė atsakomybė
1.1. Kauno valstybinio muzikinio teatro darbuotojų drausminei nusižengimai
2.Darbuotojų materialinė atsakomybė
2.1. Kauno valstybinio muzikinio teatro darbuotojų materialinei nusižengimai.
Išvados. Literatūros sąrašas. 18 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: referatas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų kvalifikacijos ugdymo metodai
Įžanga
1. Darbuotojo samprata
2. Darbuotojų kvalifikacijos ugdymas
2.1. Kvalifikacijos ugdymo metodai
2.1.1. Kvalifikacijos ugdymas darbo vietoje
2.1.2. Praktinės stažuotės
2.1.3. Audiovizualiniai metodai
2.1.4. Imitacinis kvalifikacijos ugdymas
2.1.5. Kompiuterizuotas ugdymas
2.1.6. Ugdymas naudojant kompaktinius diskus (CD-ROM) ir internetą
2.1.7. Specialios paskirties ugdymas.
Išvados.
Bibliografinių nuorodų sąrašas. Referato tikslas – apžvelgti darbuotojų kvalifikacijos ugdymo metodus ir juos trumpai pristatyti. 13 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: savarankiškas darbas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas
Įvadas
1.Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos samprata ir reikšmė
2.Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo metodai
3.Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemų ypatumai. Išvados. Naudota. Literetūra. 11 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: referatas. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistema
1.Įvadas
2.Mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo būtinumas ir reikšmė individui bei organizacijai
3.Nuolatinio mokymosi charakteristika
4.Įmonių pertvarka
5.Kvalifikacijos kėlimo strategija
6.Kvalifikacijos poreikių nustatymas ir realizavimas
7.Išvados
8.Literatūra. 13 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: kursinis. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų motyvacija
Įvadas
1.Motyvacijos samprata raida
2.Motyvacijos teorijos
2.1.Turinio teorijos
2.2.Proceso teorijos
3.Motyvacijos proceso struktūra
4.Dabo motyvų sistemos formavimas (motyvavimas)
5.Motyvacija ir personalo valdymas
6.Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija
7.Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapais
8.Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuotojus
9.Asmeninio patyrimo ir teorinės dalies palyginimas. Išvados. Literatūros sąrašas. 30 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
Tipas: kursinis. Dalykas: Vadyba
Darbuotojų motyvacija įmonėse
ĮVADAS
1.ŠIUOLAIKINĖS MOTYVACIJOS TEORIJOS
1.1.McClellando poreikių teorija
1.2.Tikslų iškėlimo teorija
1.3.Paramos teorija
1.4.Teisingumo teorija
1.5.V. Vroomo lūkesčių teorija
2. DARBUOTOJŲ SKATINIMO PLANAI
2.1. Vienetinio darbo užmokesčio planas
2.2. Komandų arba grupių skatinimo planai
2.3. Pardavimo darbuotojų skatinimas
2.4. Priedai už nuopelnus – kaip skatinimo priemonė
2.5. Pelno dalijimosi planas
2.6. Darbuotojų akcijų nuosavybės planas
2.7. Scanlono planas
2.8. Rizikos apmokėjimo planas
2.9. Socialiniai motyvatoriai. DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMO ĮMONĖSE ANALIZĖ. IŠVADOS. LITERATŪRA. 19 psl.
Mokėti PayPal
Sumokėti už darbą tarptautine mokėjimo sistema PayPal. Tai Jums kainuos du litus.
